Nueva edición del “Singularity Modelo United Nations” – SMUN2030 organizado por St. Peter’s School St. Peter’s School, centro asociado a la red de EPIC, y Singularity Foundation organizan, para el curso 2021-22, un nuevo evento extraescolar que reunirá a estudiantes de todo el mundo para debatir y compartir diferentes puntos de vista sobre el futuro inmediato. Se trata de una simulación académica de Comités de Naciones Unidas donde los estudiantes debatirán, trabajarán en equipo y negociarán para tratar de resolver un reto de la actualidad global.

Divididos en varios comités, los jóvenes delegados defenderán la posición de los países asignados en función de la predicción de posibles escenarios, la investigación y el análisis de las consecuencias globales que las diferentes posiciones sobre los temas podrían tener en un futuro próximo. Así mismo, los estudiantes trabajarán en el desarrollo de soft skills como la oratoria, el liderazgo, el trabajo en equipo y la capacidad de escuchar a los otros.

Es una oportunidad diferente de compartir con otros estudiantes internacionales una visión de lo que nos espera en el futuro más próximo mientras se participa en uno programa Modelo de las Naciones Unidas.

Os animamos a inscribiros y a conocer las ventajas de enseñar y de aprender en consonancia con los contenidos que marcarán el futuro de nuestros chicos.

St. Peter’s School facilita el acceso a la formación e información necesaria y el lunes 28 de junio a las 11:00h hará una videoconferencia para presentar el proyecto con más detalle. Os dejamos el enlace para inscribiros al acto: https://forms.gle/PbU8mTcWQcx4uiyN8.

 

SMUN2030

EPIC y LOS SINDICATOS FIRMAN EL CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR PARA LOS AÑOS 2020-23 y LAS TABLAS SALARIALES DEL 2020 y 2021.

EPIC celebra la firma del convenio colectivo de trabajo de la enseñanza privada reglada no concertado de Cataluña para los años 2020-2023 y de las tablas salariales 2020-2021. Después de meses de negociación con los sindicatos, finalmente, se oficializa un acuerdo que comporta cambios significativos en el sector.

Se trata de una firma muy esperada que establece las bases de actuación para los próximos años y actualiza algunos aspectos relevantes como las condiciones laborales de los Técnicos de Educación Infantil e incluye, entre otros, una nueva redacción en relación con el Contrato Fijo Discontinuo, el Contrato a Tiempo Parcial y el Contrato de Relevo. Asimismo, y siendo conscientes de su necesidad, las partes negociadoras se han comprometido a regular la situación laboral que se produce como consecuencia de las salidas del alumnado con pernoctación.

La asociación también celebra el acuerdo respecto a las tablas salariales y pone de manifiesto el notable esfuerzo que han llevado a cabo todos los profesionales del sector, tanto empresarios como trabajadores de todas las etapas, para avanzar hacia la normalidad.

En un año donde se han puesto de manifiesto muchas dificultades en el sistema educativo, no queremos dejar de enaltecer los enormes esfuerzos de los centros, y especialmente de los docentes, para que los alumnos continuaran formándose en estas circunstancias. Es por ello que la firma de este acuerdo cobra especial importancia.